People
ELEQ maakt gebruik van sociale werkgelegenheid en arbeidsintegratie, monitort veiligheid en stimuleert medezeggenschap.
Arbeidsomstandigheden
Wij streven ernaar om ervoor te zorgen dat onze medewerkers veilig werken, met passie en plezier. Wij investeren dan ook voortdurend in het verbeteren van de arbeidsomstandigheden van onze medewerkers om fysieke stress, stress door de omgeving en psychosociale stress te verminderen.
Veiligheid is een belangrijk onderwerp in ons bedrijf. Gedurende een lange periode hebben we de orde en netheid onderzocht op de werkplek door middel van 5S audits. In 2015 zijn we ook begonnen met het maken van veiligheidsrondes. Deze worden uitgevoerd door toezichthouders om potentiële veiligheidsrisico’s in kaart te brengen en vervolgens te elimineren of te minimaliseren. Door middel van workshops met toezichthouders waren we in staat om een risico-matrix op te stellen, met veiligheid als een van de aspecten die gemeten is. Veiligheid en veiligheidsrisico’s binnen de onderneming worden om de drie jaar geëvalueerd door middel van een RI & E.
Verder hebben we een adviseur aangesteld die medewerkers kunnen raadplegen als ze te maken hebben met mogelijke psychische klachten op het werk.
Participatie
We vinden het belangrijk dat onze medewerkers inspraak hebben in onze activiteiten door middel van een medezeggenschapsraad. Elke werknemer moet kunnen groeien en bijdragen aan onze professionele organisatie. Participatie stimuleert ook inzet en betrokkenheid bij de onderneming. In Steenwijk hebben we een medezeggenschapsraad. Dit geeft de werknemers een stem in zowel kleine als grote bedrijf gerelateerde zaken. Er zitten vijf werknemers in de medezeggenschapsraad. De raad wordt om de vier jaar herkozen. Dit garandeert dat de hele organisatie betrokken is bij de vertegenwoordiging van ELEQ medewerkers in de medezeggenschapsraad.
ELEQ Steenwijk heeft ook een personeelsvereniging, gesteund door het bedrijf. Zij organiseren meerdere keren per jaar ontspannende, culturele uitstapjes. Bovendien kiezen de leden elk jaar een goed doel om te sponsoren. In de afgelopen jaren waren dit meestal nationale doelen, maar er zijn ook regionale goede doelen gekozen. Door maandelijks te sparen, zetten de medewerkers van ELEQ een klein, vast bedrag opzij voor dit goede doel. In de loop der jaren zijn donaties gedaan aan KiKa, De Nierstichting, Familiehuis Daniel den Hoed en Make a Wish.
Sociale werkgelegenheid en arbeidsintegratie
Al vele jaren werkt onze vestiging in Steenwijk samen met de NoordWestGroep, een organisatie voor sociale werkgelegenheid en arbeidsintegratie. Recentelijk is deze samenwerking geïntensiveerd, wat geresulteerd heeft in de integratie van de NoordWestGroep in ELEQ Steenwijk in 2013. Elke dag leveren zo’n veertig mensen uit de NoordWestGroep een belangrijke bijdrage aan de productie van ongeveer vijfhonderd verschillende producten. Deze blijvende inzet van de NoordWestGroep staat garant voor kwaliteit, omdat deze medewerkers de producten en procedures binnen ELEQ kennen. Tevens biedt het ook continuïteit voor de NoordWestGroep.
Vanuit onze vestiging in Kerpen werken we ook samen met een organisatie voor sociale werkgelegenheid en arbeidsintegratie, genaamd Caritas. Deze organisatie werkt voor de vestiging in Kerpen op haar eigen locatie, waar ze zijn gespecialiseerd in de assemblage van een groot aantal producten.
Indirect zorgt onze nauwe samenwerking met de NoordWestGroep en Caritas voor een geschatte 7% social return on investment bij onze klanten voor hun klanten.
Lokale gemeenschap
We hechten veel waarde aan de omgeving en de cultuur rondom ELEQ. Door te investeren in de omgeving willen we de lokale bevolking -waaronder veel van onze medewerkers- betrekken bij elkaars activiteiten en bij de omgeving.
We sponsoren een diversiteit van regionale evenementen en sportclubs. Voorbeelden zijn grote initiatieven zoals de Skeelerklim en de Wielerrun in Steenwijk. We zijn ook een langdurige sponsor van het Rabo Theater de Meenthe, een theater waar onze medewerkers korting krijgen op diverse shows. Door middel van dergelijke investeringen stimuleren we de regionale economie. Tegelijkertijd bieden we medewerkers een kans op een leuke avond uit, wat de balans van werk en privéleven ten goede komt. We hebben ook de voetbalclub FC Kerpen een aantal jaar gesponsord.
Daarnaast besteden we werkzaamheden bij voorkeur lokaal uit indien de prijs-kwaliteitverhouding acceptabel is.
Sociale verantwoordelijkheid
ELEQ sponsort ook organisaties die bijdragen aan een betere wereld. Momenteel sponsoren we Artsen zonder Grenzen (Doctors Without Borders) en Oxfam Novib. Beide organisaties streven ernaar om de wereld op alle continenten te verbeteren. Oxfam Novib strijdt tegen armoede en onrecht, en Artsen Zonder Grenzen geeft medische hulp ongeacht religie, afkomst of politieke overtuiging.
ELEQ identificeert, analyseert en vermindert ook proactief risico’s verbonden aan onze producten gedurende hun hele levenscyclus, bijvoorbeeld door steeds meer handleidingen toe te voegen aan producten om mogelijke gevaren voor de samenleving te voorkomen of te verminderen.
